門禁考勤系統在人事管理中的應用有助于提高人事管理效率和精確性，優勢主要體現在以下幾個方面：

自動化管理：門禁考勤系統可以自動記錄員工的入職、離職和轉崗等信息，減少手工記錄和人工操作，從而提高管理效率和準確性。

信息集成：門禁考勤系統可以集成和共享員工的檔案信息、考勤管理和工資管理等信息，便于人事管理人員及時了解員工的情況，做出相應決策，提高管理效率。

規范化管理：門禁考勤系統可以實現對員工入職、離職、轉崗等人事管理流程的規范化管理，使得管理流程更加簡潔、清晰、明確，從而提高管理效率和規范性。

數據分析與決策支持：門禁考勤系統可以對人事數據進行分析和統計，為企業決策提供支持，例如分析員工的考勤情況和工資水平等，從而提高人事管理的科學性和合理性。

便捷的操作和使用：門禁考勤系統操作簡便、易上手，且用戶界面友好，使得人事管理人員可以更加便捷地使用該系統完成各種任務，提高管理效率和準確性。

綜上所述，門禁考勤系統在人事管理中的應用具有自動化管理、信息集成、規范化管理、數據分析與決策支持、便捷的操作和使用等優勢，這些優勢的體現有助于提高人事管理效率和精確性。