IT外包工作怎么樣？IT外包公司值得去嗎？很多程序員在求職時(shí)會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題，尤其是在大廠面試時(shí)會(huì)遇到，明明面試的是大廠，可以最后簽合同確實(shí)另外一個(gè)外包公司，這是怎么回事？其實(shí)很明顯，這時(shí)候簽的一定就是面試公司的人力外包公司。那么IT外包工作到底值不值得去？IT外包工作怎么樣？其實(shí)IT人力外包和IT項(xiàng)目外包是IT外包公司服務(wù)的兩個(gè)大類，一般不仔細(xì)的話，很容易就混淆了兩者，以為它們兩個(gè)是同一個(gè)概念，其實(shí)并不是這樣的。接下來(lái)怡華IT外包服務(wù)公司為大家?guī)?lái)一些解釋和提議。

什么是IT人力外包？什么是IT人力外包？IT外包工作怎么樣？IT外包公司到底值不值得去？IT人力外包是甲方企業(yè)有IT業(yè)務(wù)需求，找到乙方專業(yè)的IT人力外包公司，幫甲方提供專業(yè)的IT人才去其公司項(xiàng)目規(guī)定的辦公區(qū)域完成交付，提供人員完成之后，后續(xù)項(xiàng)目的所有規(guī)章制度都按照甲方公司的制度進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)是打通了去大企業(yè)的快速通道、獲得大項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，以及增優(yōu)履歷和靈活就業(yè)。

什么是IT項(xiàng)目外包？IT項(xiàng)目外包就是將一個(gè)IT項(xiàng)目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司，我們經(jīng)常說(shuō)的軟件開發(fā)外包就屬于IT項(xiàng)目外包，項(xiàng)目外包比起人力外包來(lái)說(shuō)存在不可控因素比較多，對(duì)于就業(yè)人員肯定也是去甲方的公司辦公較好。

所以可以看出，去了IT人力外包公司，后續(xù)的一切業(yè)務(wù)交接工作都是按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行，那么一般有IT人力外包需求的公司都是些品牌企業(yè)，為什么這么說(shuō)，因?yàn)榇蠹铱梢韵胂?，小公司的?xiàng)目是不需要再額外專門請(qǐng)人來(lái)做IT業(yè)務(wù)，或者說(shuō)是沒(méi)有這個(gè)項(xiàng)目資金去做外包這塊的，大公司的項(xiàng)目規(guī)模大，對(duì)人員需求多，并且有資金儲(chǔ)備，所以有人力外包需求的公司大部分都是大公司，而且從個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)成長(zhǎng)要去大公司做項(xiàng)目，小公司的項(xiàng)目有局限性。

那么重點(diǎn)來(lái)了，如果你知道是外包，怎么判斷一家人力外包公司是否正規(guī)/優(yōu)秀？首先看人力外包公司的企業(yè)發(fā)展年限，肯定是越久越好，接著去各個(gè)平臺(tái)搜索一些公司相關(guān)信息，自己有一個(gè)基本的判斷，然后區(qū)別好是人力外包還是項(xiàng)目外包，如果是人力外包，人力外包也分短期項(xiàng)目合作（簽勞務(wù)合同）和長(zhǎng)期項(xiàng)目合作(一年以上的，簽勞動(dòng)合同），那么是一年以上的項(xiàng)目合同的話問(wèn)清楚是否按勞動(dòng)法繳納社保和公積金，如果沒(méi)有，則公司不正規(guī)，哪怕他們說(shuō)試用期不繳納，要轉(zhuǎn)正才開始繳納也屬于不正規(guī)，只要是簽署了勞動(dòng)合同必須是從入職開始就繳納五險(xiǎn)一金的，才算正規(guī)的外包公司。

另外，大家最關(guān)心的薪資問(wèn)題，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要弄清楚自己的薪資架構(gòu)和晉升機(jī)制。不要覺(jué)得是人力外包公司就不靠譜，那難道不是外包的公司就一定靠譜嗎？所以還是要看公司本身，跟是否外包沒(méi)有關(guān)系，而且大部分需要人力外包業(yè)務(wù)的公司基本上是大企業(yè)，屬于大企業(yè)固定的項(xiàng)目，小公司的項(xiàng)目不需要這么大的人員需求，不存在不正規(guī)的情況，無(wú)非就是辦公地點(diǎn)在移動(dòng)，明顯屬于人力外包。

由于近幾年人力外包開始逐漸嶄露頭角，受市場(chǎng)歡迎，所以很多不良企業(yè)想渾水摸魚也想趁機(jī)撈金，所以會(huì)有時(shí)候聽(tīng)到誰(shuí)家人力外包公司欠薪的負(fù)面新聞，但是現(xiàn)在隨著市場(chǎng)的變化和整改，整個(gè)行業(yè)相較之前已經(jīng)規(guī)范了很多，但是還是要自己學(xué)會(huì)甄別。

IT人力外包服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢(shì)現(xiàn)象，很多公司在工作上都有找專門的IT人力外包公司合作，畢竟IT人力外包不管對(duì)于甲方還是就業(yè)者而言都是有明顯的優(yōu)勢(shì)的，對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)能夠規(guī)避用工遺失，靈活用工，對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)能夠打通去大企業(yè)的快速通道、獲得大項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，以及增優(yōu)履歷和靈活就業(yè)，除此之外，如果你的個(gè)人能力特別突出，很有可能直接被甲方內(nèi)招哦。