親們所周知，目前IT外包已成為一項(xiàng)企業(yè)用于提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力、降低運(yùn)營成本、鞏固自己市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略性手段。作為專業(yè)的IT外包公司，今天北京it外包小助手就來為親們深度分析一下IT外包的大致特點(diǎn)。

在IT外包中，提供工程師之后，就不再對(duì)工程師進(jìn)行指揮。親們等客戶公司對(duì)派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理、指揮權(quán)力，但是每個(gè)工程師的工資、社保等費(fèi)用由外包公司支付。

那么IT外包的好處與存在的問題都有哪些呢？

1、人員編制較少，滿足企業(yè)靈活的要求。采用外包的用人形式，親們公司可以保持人員隊(duì)伍精簡(jiǎn)。在公司新增業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，壓縮業(yè)務(wù)時(shí)減少人員，不受編制影響，又可以避免親們公司只是因?yàn)槎唐谛枨蠖械揭粋€(gè)長期員工哦。

2、低成本。親們公司外包的崗位一般都是非核心、操作性的工作內(nèi)容，在規(guī)模較大的企業(yè)中，內(nèi)部用人成本高，如果通過外包給被京it外包小助手來采購一些更專業(yè)價(jià)值更合理的工程師服務(wù)，則可以降低企業(yè)人工成本。

3、技能覆蓋全面。IT外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)IT行業(yè)相關(guān)，各個(gè)分支北京it外包小助手這里皆有工程師待分配資源。

4、無縫融合。先分析了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，再為其制定最優(yōu)的工程師配置方案，實(shí)現(xiàn)北京it外包小助手和親們公司之間的無縫融合。

5、服務(wù)專注。IT外包只提供IT行業(yè)技能方面的工程師配置，專注度高，專業(yè)性強(qiáng)，那么在日常的IT運(yùn)維和其他IT方向有著獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。

6、獲得最大化服務(wù)，且降低風(fēng)險(xiǎn)。外包員工與外包公司存在勞動(dòng)關(guān)系，所有涉及到人員的勞動(dòng)合同簽訂、檔案接轉(zhuǎn)等工作均由外包公司負(fù)責(zé)處理，用工單位既不用負(fù)責(zé)這些事務(wù)，又規(guī)避了辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)。

那么關(guān)于人才外包過程中存在哪些問題呢？

有二個(gè)

1.外包員工企業(yè)歸屬感差，離職率高。

2.用工單位缺乏有效激勵(lì)，降低組織效率。

如何解決呢？

1、加強(qiáng)員工關(guān)懷，減少外包員工隔閡感

建議親們將本公司的管理政策應(yīng)用于外包員工，尤其對(duì)需要長期在親們公司工作的員工，將其納入公司員工關(guān)系的管理范疇。

其納入公司員工關(guān)系的管理范疇。

2、給予有效激勵(lì)，增強(qiáng)外包員工“公平感”

比如給予外包員工與親們公司員工相同的激勵(lì)和員工福利，或者采取培訓(xùn)、競(jìng)賽等激勵(lì)措施提高IT工程師業(yè)務(wù)能力。

以上所闡述的這些方面便是IT外包的大致特點(diǎn)與暫存問題解決。總而言之，明確IT外包的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，親們等客戶公司還要注意IT外包的服務(wù)流程（北京it外包小助手這邊當(dāng)然已經(jīng)建立一個(gè)完善的服務(wù)流程啦），然后在親們解決上述問題后，就能盡情為親們提供一站式專業(yè)服務(wù)，將IT外包服務(wù)全面進(jìn)行到底，與親們公司融合，保障親們公司的利益。