親們企業(yè)IT系統(tǒng)在成為企業(yè)任何業(yè)務(wù)的基石之前首先要搞清楚以下幾個(gè)問(wèn)題,只有對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題有明確的認(rèn)知才能明白問(wèn)題的關(guān)鍵所在。進(jìn)而企業(yè)IT系統(tǒng)才能及時(shí)的調(diào)整發(fā)展方向,真正發(fā)揮其作為業(yè)務(wù)、用戶提供支持和服務(wù)的基石,成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量。
企業(yè)IT系統(tǒng)的受益方是什么?
企業(yè)IT系統(tǒng)能為企業(yè)提供什么服務(wù)?
誰(shuí)應(yīng)該為企業(yè)IT系統(tǒng)的發(fā)展負(fù)責(zé)任?
對(duì)于企業(yè)IT系統(tǒng)來(lái)說(shuō),目標(biāo)是什么?
新的時(shí)代和新的市場(chǎng)改變了企業(yè)IT系統(tǒng)的運(yùn)作方式,因此親們企業(yè)在明確IT發(fā)展方向之后,下一步需要解決的就是結(jié)合自身戰(zhàn)略和市場(chǎng)實(shí)際建立起一個(gè)高效的、符合時(shí)代特征的新型企業(yè)IT系統(tǒng),它需要符合下列特征:
(1) 自我定位:將企業(yè)IT系統(tǒng)定位為核心組織,結(jié)合外部專業(yè)IT力量。在這個(gè)信息至上的時(shí)代,親們企業(yè)的業(yè)務(wù)流程相當(dāng)依賴企業(yè)IT系統(tǒng)及其提供的服務(wù)。而企業(yè)IT系統(tǒng)將以服務(wù)者的角色與一般業(yè)務(wù)部門建立起戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,那么作為核心組織,準(zhǔn)備部分的專業(yè)IT力量是有備無(wú)患的,考慮到經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題,親們企業(yè)需要結(jié)合IT外包服務(wù)商的工程師,只有這樣才能做到資源的最大化利用。
(2) 思維方式:新型企業(yè)IT系統(tǒng)應(yīng)該在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),在專業(yè)工程師的帶領(lǐng)下不斷創(chuàng)新維護(hù)方式,將精力更多地放在改進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、改進(jìn)服務(wù)上,從而使企業(yè)IT系統(tǒng)能夠及時(shí)適應(yīng)和支持各種新興業(yè)務(wù)。
(3) 組織文化:企業(yè)IT系統(tǒng)為了増強(qiáng)創(chuàng)新和管理能力,必然使人員構(gòu)成發(fā)生顯著變化,懂得管理和深化IT專業(yè)人才比例將大幅增加,再加上大量的外包工程師融合到企業(yè)IT系統(tǒng),造成IT人員的年輕化、教育和知識(shí)能力的高水平化、專業(yè)知識(shí)全面化等現(xiàn)象。
提高IT管控能力
很顯然,要想讓企業(yè)IT系統(tǒng)能夠真正做到優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作,僅有先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)是不夠的。
以技術(shù)管控為主導(dǎo)”向“服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新并重”轉(zhuǎn)變。
那么親們企業(yè)IT系統(tǒng)需要做些什么以達(dá)到以上目的呢?
制定基于業(yè)務(wù)的IT戰(zhàn)略規(guī)劃;
整合業(yè)務(wù)和IT服務(wù);
簽約專業(yè)的IT外包服務(wù)商;
建立考核IT系統(tǒng)工程師工作效率和績(jī)效管理機(jī)制;
利用IT外包服務(wù)商的大量IT工程師進(jìn)行技術(shù)傳承和維護(hù);
有效控制IT的成本;
展示IT系統(tǒng)的業(yè)務(wù)價(jià)值;
保障信息正確、完整、一致和安全等等。
這些任務(wù)是非常艱巨的,親們企業(yè)若是想尋找一個(gè)完善的IT系統(tǒng)解決方案,可以向北京IT外包小助手等深耕IT服務(wù)市場(chǎng)多年專業(yè)的IT外包服務(wù)商咨詢或簽約,可以實(shí)現(xiàn)“一站式”解決IT系統(tǒng)的大部分問(wèn)題,并且在北京IT外包小助手等IT外包服務(wù)商出了新的IT系統(tǒng)發(fā)展方案后,親子管理和運(yùn)行新方案,等等,還有一系列接踵而來(lái)的問(wèn)題和隨之出現(xiàn)的復(fù)雜IT系統(tǒng)局面會(huì)使得IT外包服務(wù)商的專業(yè)能力在親們企業(yè)IT系統(tǒng)得以實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值。
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